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Rozenn Le Saint, Auteur |Recrutement massif, formation, promotion, reconversion....La grande muette relève des défis RH majeurs. Ce qui en fait un vrai laboratoire en matière de gestion des personnels.
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En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 HAE Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 017419 Disponible 
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En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 HAE Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 027103 Disponible Article : texte imprimé
Les salariés sont de plus en plus nombreux à rêver de reconversion. En regard, les offres d'accompagnement se multiplient et se diversifient. Mais ce marché a-t-il de beaux jours devant lui ou ne répond-il qu'à une attente conjoncturelle? Les mo[...]
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Le point sur les principes qui fondent le statut des fonctionnaires en France : la sélection par concours, la formation professionnelle, la protection de l'emploi et les garanties de progression de carrière. Historique de la mise en place de la [...]Article : texte imprimé
Tanneau lucie, Auteur |Il y a les salariés père ou mère de famille. Et ceux qui sont en couple, fiancés, pacsés ou mariés. Une situation dont on ne parle jamais ou presque, et qui influe pourtant sur les congés, la mobilité, l'évolution professionnelle...Article : texte imprimé
Sabine Germain, Auteur |Dossier. Les outils numériques au service de l'entreprise ne manquent pas. Le point sur ces nouvelles pratiques professionnelles.
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Rôle et principes du coaching, méthode développée dans le secteur privé, pour les acteurs du secteur social (directeurs et animateurs). Etude des différents types de coaching : individuel, relationnel, d'équipe, de structure.... Exposé des six n[...]
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Réflexion professionnelle, dans le secteur des métiers de l'animation, sur la mobilité professionnelle et l'évolution de carrière. Exploration des questions liées au parcours professionnel, aux changements de postes, à l'évolution des compétence[...]Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur ; Audrey Pelé, Auteur |
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Martine Fournier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation d'études publiées en 2009 et 2011, sur les carrières féminines dans l'enseignement supérieur français : la sous-représentation des femmes aux postes élevés dans la hiérarchie universitaire ; la corrélation faible avec la maternité ;[...]
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Entretien avec les chanteurs et musiciens français Véronique Sanson et William Sheller sur leurs parcours : les spécificités vocales et musicales des deux artistes ; leurs pratiques du piano ; le travail d'orchestration ; les choix des chansons [...]
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L’ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la réglementation sociale est présenté dans cet ouvrage. Il intègre les textes législatifs et réglementaires les plus récents. Le livre est structuré en deux grandes parties : - la[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 349.2 SUP Droit - Justice C.D.R. 031123 Disponible 
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Le point sur la gestion de carrière sans passer par le management : la recherche de l'épanouissement professionnel en dehors du management d'équipe ; la proposition de nouveaux modes d'évolution dans l'entreprise, comme le domaine de l'expertise[...]Article : texte imprimé
Présentation d'une étude publiée en 2012, sur les effets de la maternité sur les carrières féminines en France : la diversité des trajectoires personnelles ; les facteurs explicatifs.
